Undangundang republik indonesia nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial dengan rahmat tuhan yang maha esa presiden republik indonesia, menimbang. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial, yang akan mulai berlaku tanggal 14 januari tahun. O pengadilan phi ini berada di semua ibukota propinsi. This research is aimed at examining and analyzing the conciliation verdict number 07g2012phi. Telah dilakukan uji materiil oleh mk dengan putusan sebagai berikut. Tidak ada argumentasi apapun yang disampaikan dalam sema 32015 yang mendasari perbedaan penafsiran tentang upah proses dengan putusan mk no. Ditetapkan 14 januari 2004 berlaku 14 januari 2005 status hanya untuk pelanggan status dasar. Hubungan industrial menurut undangundang ketenagakerjaan di bidang penyelesaian perselisihan hubungan industrial dan pemutusan hubungan tenaga kerja nomor tahun 2003 merupakan suatu sistem hubungan yang terbentuk. Pdf uu no 4 thn 2004 penjelasan kekuasaan kehakiman. Dalam undangundang nomor 2 tahun 2004 ini diatur keberadaan berbagai kelembagaan penyelesaian perselisihan hubungan industrial, yang. Berdasarkan pasal 1 angka 1 undangundang nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial uu phi, yang dimaksud perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerjaburuh atau serikat pekerjaserikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak. Dalam system peradilan indonesia, pengadilan hubungan industrial termasuk pengadilan khusus dalam lapangan peradilan umum, hal tersebut sesuai dengan pasal 55 undangundang no. Oleh karena itu, penggunaan istilah hubungan industrial dirasakan lebih tepat daripada hubungan perburuhan.
Susphi20 dihubungkan dengan uu nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Alur proses penyelesaian perselisihan bipartit phi. Pekerja buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja tanpa penetapan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang berwenang sebagaimana dimaksud pada pasal 158 ayat 1, pasal 160 ayat 3, dan pasal 162, dan pekerja buruh yang bersangkutan tidak dapat menerima pemutusan hubungan kerja tersebut, maka. Mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial di. Bila tidak dapat dilakukan musyawarah mufakat, maka perselisihan diselesaikan dengan peraturan perundangundangan yang ada. Lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Barang siapa yang diminta keterangannya oleh majelis hakim guna penyelidikan untuk penyelesaian perselisihan hubungan industrial berdasarkan undangundang ini wajib memberikannya tanpa syarat, termasuk membukakan buku dan memperlihatkan suratsurat yang diperlukan. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial karena pemutusan hubungan kerja phk di pt. Upah lembur, pelanggaran pppkb, mangkir,dll proses penyelesaian pidana.
Penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui pengadilan hubungan industrial masih memberlakukan hukum acara perdata yang. Pengadilan hubungan industrial di indonesia memiliki peran penting dalam memastikan sistem untuk fungsi penyelesaian perselisihan industrial sesuai dengan wewenangnya dan mencerminkan prinsipprinsip kesetaraan, proses yang imparsial dan berkeadilan. Aug 26, 20 perpustakaan ugm, ilib 2006 efektivitas peran pegawai perantara dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Agar tidak salah melangkah ketika menghadapi perselisihan hubungan kerja dengan karyawan, kami uraikan tata cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial phi sesuai uu nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial uu. Hubungan industrial berawal dari adanya hubungan kerja yang lebih bersifat individual antara pekerja dan pengusaha. Uu no 2 tahun 2004 tentang peradilan hubungan industrial. Dalam kenyataannya di lapangan, khususnya dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial di pengadilan hubungan industrial phi, maka implementasi asas equality before the law ini sangat menarik perhatian penulis untuk diteliti lebih lanjut.
Contoh kontra memori kasasi perkara perburuhan recommended. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial indonesian. May 08, 2016 hubungan industrial berawal dari adanya hubungan kerja yang lebih bersifat individual antara pekerja dan pengusaha. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial gindo. Terhadap hal tersebut disebutkan dalam uu nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial bahwa perselisihan hubungan industrial ini dimungkinkan untuk dapat diselesaikan melalui pengadilan hubungan industrial phi. Dalam hal keterangan yang diperlukan oleh mediator terkait dengan seseorang. Makalah hukum arbitrase dan penyelesaian sengketa beranda hukum. Undangundang nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan. How is perselisihan hubungan industrial indonesia abbreviated. Pasal 15 ayat 1 yang dimaksud dengan pengadilan khusus dalam ketentuan ini, antara lain, adalah pengadilan anak, pengadilan niaga, pengadilan hak asasi manusia, pengadilan tindak pidana korupsi, pengadilan hubungan industrial yang berada di lingkungan peradilan umum, dan pengadilan pajak di lingkungan peradilan tata usaha negara. Namun upaya in dianggap tidak efektif menjawab perkembangan perselisihan hubungan industrial yang semakin kompleks. Undangundang nomor 2 tahun 2004 penyelesaian perselisihan hubungan industrial ditetapkan 14 januari 2004 berlaku 14 januari 2005 status hanya untuk pelanggan status dasar hukum hanya untuk pelanggan dokumen konsolidasi bahasa. Dec 15, 2017 pasal 15 ayat 1 yang dimaksud dengan pengadilan khusus dalam ketentuan ini, antara lain, adalah pengadilan anak, pengadilan niaga, pengadilan hak asasi manusia, pengadilan tindak pidana korupsi, pengadilan hubungan industrial yang berada di lingkungan peradilan umum, dan pengadilan pajak di lingkungan peradilan tata usaha negara.
Pphi stands for penyelesaian perselisihan hubungan industrial indonesian. Phk semangat pagi pembaca setia pagi hari ini saya ingin membahas mengenai pemutusan hubungan kerja phk terkadang ada salah pemahamanan bahwa phk itu hanya terbatas pada pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan karena kesalahan karyawan. Perselisihan yang timbul karena adanya hubungan industrial ini disebut perselisihan hubungan industrial lihat pasal 1 angka 16 undangundang nomor 25 tahun 1997, pasal 1 angka 22 undangundang nomor tahun 2003, dan. Mediasi dilakukan sesuai dengan uu no 2 tahun 2004 pasal 7 yang berisi penyelesaian perselisihan melalui mediasi dilakukan oleh mediator yang berada di setiap. Undangundang nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial disingkat uu pphi mengatur bahwa apabila antara buruh serikat buruh dengan pengusaha terjadi perselisihan hubungan industrial, maka terlebih. Pdf hubungan industrial menurut undangundang tenaga.
Undangundang ini disusun dengan tujuan untuk mewujudkan proses perselisihan hubungan industrial yang cepat, tepat, adil, dan murah. Pengadilan hubungan industrial phi dibentuk berdasarkan undangundang no. Diundangkannya uu no 30 tahun 1999 menjadi suatu ketentuan yang baru yang mengatur lembaga arbitrase dan alternatif penyelesaian sengketa perdata di indonesia. Undangundang nomor 2 tahun 2004 tentang hubungan industrial. Tahapan dalam proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial ini harus mengikuti alur dan prosedur yang benar. Undangundang normor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Pphi is defined as perselisihan hubungan industrial indonesia very frequently. Sembari menikmati pastel maknyus dari pasteliciousnya kedai kang ebet, mari. Pembatasan upah proses mahkamah agung lawan putusan.
Kawasan bebas senjata nuklir di asia tenggara ini maka diwujudkan dengan diratifikasinya traktat seanwfz dengan uu nomor 9 tahun 1997 tentang. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial legal banking. Prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial berdasarkan uu no author. Penjelasan beserta contoh surat kuasa khusus untuk serikat. Dalam kenyataannya di lapangan, khususnya dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial di pengadilan hubungan industrial phi, maka implementasi asas equality before the law ini sangat menarik. Bahwa undangundang nomor 22 tahun 1957 tentang penyelesaian. Perpustakaan ugm, ilib 2006 efektivitas peran pegawai perantara dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial peraturan bpk. Dalam proses produksi pihakpihak yang secara fisik seharihari terlibat langsung adalah pekerja atau buruh dan pengusaha, sedang pemerintah terlibat hanya dalam hal. Penyelesaian sengketa melalui lembaga alternatif penyelesaian sengketa atau alternative. Kelebihan waktu dalam proses phi sebagaimana dimaksud dalam uu no.
Efektivitas peran pegawai perantara dalam penyelesaian. Barang siapa yang diminta keterangannya oleh mediator guna penyelesaian perselisihan hubungan industrial berdasarkan undangundang ini, wajib memberikan keterangan termasuk membukakan buku dan memperlihatkan suratsurat yang diperlukan. Oct 06, 2012 pengertian hubungan industrial dalam uu no. Pembatasan upah proses mahkamah agung lawan putusan mahkamah. Jul 26, 20 contoh kasus dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Contoh kasus dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Berdasarkan pasal 1 angka 1 undangundang nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial uu phi, yang dimaksud perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerjaburuh atau serikat pekerjaserikat buruh karena adanya. Pekerja melakukan penggelapan dalam jabatan atau pengusaha melanggar pasal 169 uu no. Pphi penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Dalam surat gugatan ke pengadilan hubungan industrial phi jakarta, francois menjelaskan ia dipekerjakan oleh sis sejak 1 juli 2006 hingga 31 mei 2008, alias 23 bulan. Pada 30 nopember 2006 francois di phk karena gagal dalam masa percobaan. Mddul 1 karakteristik dan konteks hubungan industrial dr. Pphi stands for perselisihan hubungan industrial indonesia. Pasal 103 uu ketenagakerjaan mengatur bentukbentuk sarana hubungan industrial adalah.
Sembari menikmati pastel maknyus dari pasteliciousnya. Penyelesaian perselisihan hak atau perselisihan pemutusan hubungan kerja selambatlambatnya 30 tiga puluh hari kerja sejak tanggal permohonan kasasi. Pdf penyelesaian perselisihan hubungan industrial di. Jika anda pernah mengalaminya, atau bahkan saat ini sedang mengalaminya, anda sedang berada di blog yang tepat, karena hari ini kita akan membahas tentang alur proses penyelesaian perselisihan mulai dari bipartit hingga phi dan ma. Perselisihan hubungan industrial diharapkan dapat diselesaikan melalui perundingan bipartit, dalam hal perundingan bipartit gagal, maka penyelesaian dilakukan melalui mekanisme mediasi atau konsiliasi. Dalam proses produksi pihakpihak yang secara fisik seharihari terlibat langsung adalah pekerja atau buruh dan pengusaha, sedang pemerintah terlibat hanya dalam halhal tertentu. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di pengadilan. Pdf penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui. Pdf penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktorfaktor yang menjadi penyebab terjdinya.
Yk if it is associated with article 4 of the supreme court regulation perma number 1 of 2008 and its legal consequences and examining the factors that caused the industrial relations court of yogyakarta resolved the dispute through a conciliation. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial karena. Undangundang nomor 2 tahun 2004 pusat data hukumonline. Perselisihan hubungan industrial diharapkan dapat diselesaikan melalui perundingan bipartit, dalam hal perundingan bipartit gagal, maka penyelesaian dilakukan melalui. Mar 23, 2017 agar tidak salah melangkah ketika menghadapi perselisihan hubungan kerja dengan karyawan, kami uraikan tata cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial phi sesuai uu nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial uu phi, yaitu. Penelitian hukum tentang penyelesaian perselisihan hubungan. Kurikulum untuk hakim pengadilan hubungan industrial yang baru diterbitkan, telah. Bila mediasi dan konsiliasi gagal, maka perselisihan hubungan industrial dapat. Indonesia suggest new definition this definition appears somewhat frequently and is found in the following acronym finder categories. Perselisihan antar serikat pekerjaserikat buruh dalam beberapa perusahaan 2.
Sehingga dibentuklah pengadilan hubungan industrial yang diharapkan dapat menyelesaikan masalah secara cepat, tepat, adil, dan murah. Uu no 2 th 2004 ttg penyelesaian hubungan industrial compiled by. Serta masalah ini juga sudah beberapa kali dilakukan mediasi antara kedua belah pihak. Penyelesaian ini dapat diselesaikan melaui bipartit, tripartit, arbitrase dan pengadilan hubungan industrial. Oct 09, 2017 jika anda pernah mengalaminya, atau bahkan saat ini sedang mengalaminya, anda sedang berada di blog yang tepat, karena hari ini kita akan membahas tentang alur proses penyelesaian perselisihan mulai dari bipartit hingga phi dan ma. Phk menurut undangundang ketenagakerjaan manajemen sdm. Dasar hukum keberadaan pengadilan khusus perselisihan hubungan industrial. Latihan soal ujian profesi advokat hukum acara hubungan. Jenis perselisihan hubungan industrial meliputi dibawah ini, kecuali. Penyelesaian perselisihan dalam hubungan industrial itu dilakukan oleh pengusaha dan pekerja atau serikat pekerja secara musyawarah. Pdf uu no 4 thn 2004 penjelasan kekuasaan kehakiman free. Dalam sebuah hubungan kerja tidak lepas dari persengketaan atau perselisihan, maka dari itu ada peraturan yang mengatur penyelesaian perselisihan di dalam hubungan. Apr 14, 2010 penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui pengadilan hubungan industrial masih memberlakukan hukum acara perdata yang termasuk pada ruang lingkup peradilan umum, kecuali diatur dengan ketentuan yang berbeda dalam undangundang republik indonesia nomor 2 tahun 2004.
1080 784 1687 1522 67 920 1332 1166 337 967 1485 707 811 1043 61 1661 301 569 741 747 388 449 1543 316 955 1179 498 73 47 1622 702 638 489 309 66 196 598 104 796 823 1216 438 492 281 223 1266